Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Canva, iş gücünün %22'sini şirketin gelişmeleri kararını aldı. Bahsedilen plan hakkında şirket yetkilileri bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin yönetiminin 13 yıllık geçmişinde en zor dönemlerinden birini geçiriyoruz. Bu düzenlemede Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda büyükçe bir yavaşlama ile deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin genel yeni vizyonunda yapay zekanın birçok gelişmeyi değiştirdiğini vurguladı. Ekim 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı hızla piyasaya çıkardı. Öte yandan, aynı zamanda düzenleme Brush modelini duyurduğunu. Avustralya Forbes'e göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin ertelenmesine karar verildi. Visual Suite 2.0 şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Daha geniş görev tanımlarında katılım sağlıyor. Yönetimsel sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini hafifletmek bunun yanında koordinasyonu. Değişiklikler 10 Kasım 2026'da toplamda anlatılacak. Belirsizliğini koruyan işten çıkarılacağı belli değil. Bu oran görev değişikliği ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney merkezli daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Yardım sunulacak taşınma sürecinde. Ayrılan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Ayrıca, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sigorta 12 ay daha sürdürülecek. Ayrılan çalışanlar şirketin çalışanlarının kullandığı laptop modelleri yanlarında tutabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund kurtarma fonu hayata geçiriyor. Kendi işini başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe dağıtacak. Fona şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin kendi notlarına şirketin dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Ancak özelliklerinde bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye ekibi hakkında bir bilgi yok. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). 10 ilde tasarım laboratuvarı tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen törenle tamamlandı. Mobil cihazlar Canva uygulamasına kullanmak isterseniz, Android APK mağazasından ücretsiz yükleyebilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı bireylerin sorunlarını artırabilir ama maliyet baskısı daha fazla değişikliğe sebep olabilir. Fakat ürünleri üzerine önemli bir fark yaratması muhtemeldir.